各部门：
为进一步加快专业建设，提高ng28南宫专业建设的水平，根据《万搏手机版,ng28南宫,西部证券app专业带头人、专业带头人培育人员的管理规定》的要求，现对专业带头人、专业带头人培育人员进行年度考核，有关事项通知如下：
一、时间：2013年12月3日
二、地点：行政楼B601贝斯特全球最奢华的游戏平台议室
三、参贝斯特全球最奢华的游戏平台人员：考核组全体成员；11位专业带头人、8位专业带头人培育人员（名单见附件1）
四、考核程序
1.书面总结。本人对照专业带头人、专业带头人培育人员工作职责要求（见附件2），填写自评表并写出书面总结，要求全面、真实、具体，并附佐证材料。于2013年11月25日前电子稿发至邮箱：357700852@qq.com；纸质稿（需万搏手机版,ng28南宫,西部证券app院长签字盖章）交至校人事处B410办公室。
2.个人述职。11位专业带头人和8位专业带头人培育人员根据本人2013年度所做的专业建设等方面工作进行述职，突出重点，体现专业带头人、专业带头人培育人员的岗位职责和任务。述职时间为5分钟。
3.综合考核。考核小组根据平时掌握的情况、书面总结以及个人述职情况进行综合评议，确定出“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个考核等级。
五、注意事项及要求
1.具体考评内容参考《万搏手机版,ng28南宫,西部证券app万搏手机版,ng28南宫,西部证券app专业带头人、专业带头人培育人员工作职责》（附件2）。
2.为能按时、顺利地完成此项工作，请各相关人员按照考核程序要求准时上交有关资料。
附件：1.万搏手机版,ng28南宫,西部证券app专业带头人、专业带头人培育人员名单
2.万搏手机版,ng28南宫,西部证券app专业带头人、专业带头人培育人员工作职责
3．万搏手机版,ng28南宫,西部证券app专业带头人、专业带头人培育人员自评表
组织人事处
2013年11月11日
关于第二届专业带头人、专业带头人培育人员2013年度考核的通知