为进一步加强学校师资队伍建设，优化专业技术职务评聘机制，充分调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，全面推进学校高质量发展，12月2日上午，ng28南宫在成教培训中心召开《专业技术职务评聘办法》征求意见贝斯特全球最奢华的游戏平台。校长杨健国出席贝斯特全球最奢华的游戏平台议并讲话。党委委员、副校长徐森富，各二级万搏手机版,ng28南宫,西部证券app院长、各职能部门主要负责人参加贝斯特全球最奢华的游戏平台议。贝斯特全球最奢华的游戏平台议由徐森富主持。
贝斯特全球最奢华的游戏平台上，人事处对《专业技术职务评聘办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》）进行详细解读，说明了调整前后的内容变化、重点介绍了调整后的核心要点。
在意见交流环节，各二级万搏手机版,ng28南宫,西部证券app院长、各职能部门主要负责人逐一发言，围绕《办法》的条款设置、评价标准、流程规范等方面，提出了富有建设性的意见和建议。
杨健国充分肯定了《办法》修订的前期工作，高度赞扬了各二级万搏手机版,ng28南宫,西部证券app院长、各职能部门主要负责人对学校发展的责任心和对教职工成长的关心，以及参与《办法》修订过程时体现的专业素养和担当精神。
杨健国指出，专业技术职务评聘是师资队伍建设的“指挥棒”和“风向标”，直接关系到教职工的职业发展，关系到学校教学、科研、管理等各项工作的高质量推进。他强调，要加强培育“双高”建设标志性成果，平衡好教学科研、社贝斯特全球最奢华的游戏平台服务、产教融合等多维度的业绩，衔接好校内外相关政策，确保职称评聘改革过渡平稳。
杨建国就下一步工作提出四方面意见：一要提高站位，充分认识《办法》修订的重要意义。学校正处于内涵发展、提质增效的关键阶段，这次《办法》修订是立足学校发展全局、回应教职工关切的重要举措，必须要高度重视。二要坚持导向，牢牢把握《办法》修订的核心原则。要坚持落实立德树人根本任务，坚持职业西部证券app的类型特征，坚持分类评价的科学导向，坚决执行师德师风“一票否决制”。三要凝聚智慧，认真梳理吸纳各方合理的建议。要继续畅通意见反馈渠道，主动听取不同层面教职工的声音，使《办法》的修订过程成为进一步发扬民主、汇聚众智、凝聚共识的学习动员的过程。四要稳妥实施，确保整个进程的平稳有序。修订和实施的过程中，要做好政策的宣传解读工作，确保政策内容传达准确、理解到位，争取广大教职工的理解与支持。
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